In the Spotlight

Leonore Stollwerk

Deze keer Leonore Stollwerk in de spotlights, senior consultant bij APG.

Wat is uw bijdrage aan Limburg Talentrijke Regio?

Ik heb het programma Gray Matter Matters ontwikkeld. Dit innovatieve programma is interessant voor werkenden 45+ die zichzelf willen blijven ontwikkelen en merken dat studeren hen toch moeite kost. Voor velen is de laatste studie jaren geleden, waardoor het hen ontbreekt aan actuele studievaardigheden.
Het complexe proces van – veel – informatie opnemen en verwerken verloopt anders met het stijgen van de jaren. Inzicht in factoren die hieraan ten grondslag liggen en weten hoe je hiervoor kunt compenseren, kunnen helpen met meer zelfvertrouwen en resultaat te studeren.
Kenmerkend voor het programma is een ontspannen ambiance, waarin deelnemers uitgenodigd worden met en van elkaar te leren. Gray Matter Matters biedt praktische kennis, strategieën en vele tips. Deelnemers breiden zo hun repertoire aan leerstrategieën uit, waardoor ‘een werkend leven lang leren’ een plezierige betekenis krijgt.

 

Lees verder

Geef commentaar (0)

Hits: 1036

Linda Hendriks

Deze keer Linda Hendriks in de spotlights, projectleider van het Servicecentrum Leven Lang Leren Limburg en werkzaam bij Projectbureau ZuydPOOL, Hogeschool Zuyd:

Wat is uw bijdrage aan Limburg Talentrijke Regio?

Limburg kan alleen een talentrijke regio zijn én blijven als zoveel mogelijk mensen hun eigen mogelijkheden zien en hun talenten steeds verder ontplooien. Daarom stimuleert het Servicecentrum Leven Lang Leren Limburg bedrijven en instellingen om de talenten van medewerkers te herkennen en de ontwikkeling daarvan continu te bevorderen. Het Servicecentrum levert daarbij advies en ondersteuning in de praktijk.

Peter Rietbergen

Geschreven door de redactie

Deze keer in de spotlight: Peter Rietbergen, manager UWV Werkbedrijf Venlo.

Wat is uw bijdrage aan Limburg Talentrijke Regio?

In Venlo werken het UWV WERKbedrijf in de gemeente Venlo nauw samen in Werkplein Venlo. Werkplein Venlo is het trefpunt voor werkzoekenden en werkgevers. Wij bieden werkgevers informatie en voorzieningen bij het vinden van gekwalificeerd personeel. Werkzoekenden ondersteunen wij bij het vinden van werk.
Totdat zij weer aan het werk zijn, kunnen werkzoekenden bij ons terecht voor het aanvragen van een uitkering (WW, WWB). Voor werkgevers behandelen wij ontslagvergunningen en tewerkstellingsvergunningen.
Ons doel is zoveel mogelijk mensen aan het werk te helpen. Wij ondersteunen werkzoekenden met advies, informatie en re-integratiemiddelen. Werkgevers kunnen bij hun vraag naar personeel rekenen op dienstverlening op maat.

Mérie Michels

Geschreven door de redactie

Deze keer in de spotlight: Mérie Michels, regiocoördinator samenwerkende kenniscentra (Colo).

Wat is uw bijdrage aan Limburg Talentrijke Regio?

Colo is de vereniging van zeventien samenwerkende kenniscentra. Voor meer dan 40 branches verbinden zij bedrijfsleven, arbeidsmarkt en beroepsonderwijs.
We werken als kenniscentra landelijk en regionaal als strategische partners voor ministeries, gemeenten, sociale partners en beroepsonderwijs en werken vanuit de vraagkant.  
Via de wettelijke taken en de leerbedrijven hebben wij een unieke link naar bedrijven en organiserend vermogen. Als regiocoördinator vertegenwoordig ik dit organiserend vermogen van de samenwerkende kenniscentra in de regio. In deze rol ben ik onder andere bezig met het inzichtelijk maken van sectorale initiatieven en mogelijkheden zodat we regionaal kunnen bijdragen aan een goede aansluiting op de arbeidsmarkt tussen vraag en aanbod.