Geschreven door Inge Willems vrijdag 18 september 2009 00:00
| Initiatiefnemers/uitvoerders | Provincie Limburg in samenspraak met vertegenwoordigers uit sectoren en gemeenten. Men is gestart met de procesindustrie en nu in overleg met vertegenwoordigers uit Greenport Venlo. |
| Doelgroepen | Sectoren die arbeidsmarktbeleid willen maken richting toekomst, zodat zij ook dan voorzien zijn van voldoende personeelsaanbod. |
| Doelstelling | De eerste roadmap die volgens deze aanpak is opgesteld is het plan voor de procesindustrie in Zuid Limburg: License to Operate. Dit plan geeft behalve een duidelijk beeld van de kwalitatieve en kwantitatieve ontwikkelingen op het gebied van vraag en aanbod van arbeidskrachten in de procesindustrie, ook duidelijk richting aan de oplossingsrichtingen voor de bereiken van een stabiele en goed afgestemde arbeidsmarkt, rekening houdend met de ontwikkeling die de sector doormaakt. De volgende Human Capital Roadmap die op stapel staat is die voor de Greenport in Noord Limburg. Deze zal vooral ingaan op de agrarische en logistieke sectoren. Ook voor de life science wordt met een dergelijke aanpak rekening gehouden. |
| Waarom | In de Regionale arbeidsmarktmonitior Limburg (RAIL) wordt voor Limburg een eenduidig en betrouwbaar beeld gegeven van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast is er behoefte om per sector dieper op de samenstelling van de arbeidsmarkt, de knelpunten en oplossingsrichtingen in te gaan om zo op basis van meer gedetailleerde informatie projecten te benoemen die moeten zorgen voor oplossing van de geconstateerde fricties, ook op middellange en lange termijn. |
| Wanneer | Voor de procesindustrie is de analyse in 2007 gemaakt, voor de agrilogistiek staat deze op de rol vanaf 2010. |
| Downloads |