Zorgacademy

Zorgacademy

woensdag 01 juli 2009 15:33

Labels: Onderwijs, Voorbereiden arbeidsmarkt, Limburg Talentrijke Regio, Onderzoek

Projectpaspoort

Initiatiefnemers/uitvoerders Atrium MC, Mondriaan Zorggroep en Sevagram, andere zorginstellingen in de regio en de kennisinstellingen Arcus College, Hogeschool Zuyd en Open Universiteit Nederland.
Doelgroepen Tot de doelgroep behoren enerzijds de (toekomstige) werknemers in de zorg en anderzijds de zorginstellingen, die behoefte hebben aan meer en goed opgeleid personeel.
Doelstelling Opleiding en scholing op maat:
1.    afstemmen van opleidingsbehoeften op de beroepscompetentieprofielen van de zorg instellingen
2.    genereren van voldoende instroom van voldoende niveau (initiële opleidingen)
3.    zittend personeel permanent scholen (Leven Lang Leren)
Interactie tussen zorg- en onderwijsinnovatie:
4.    incorporatie van zorginnovatie in opleiding en scholing
5.    versnellen van zorginnovatie in zorginstellingen
6.    Investeringsefficiëntie (winst door het afstemmen van een gezamenlijk aanbod)
7.    Uitstraling van de zorgsector m.n. op het gebied van care.
Waarom in de regio Parkstad Limburg is sprake van een krimpende bevolking. Dit heeft zijn weerslag in de zorg, bij ongewijzigd beleid ontstaat in de nabije toekomst in Parkstad een personeelstekort van 8.3% in de zorg. De dubbele vergrijzing en ontgroening leiden tot arbeidsmarktkrapte en vragen om innovaties in de zorgverlening. Naast deze toenemende zorgvraag heeft de zorgafnemer steeds hogere verwachtingen t.a.v. de kwaliteit en het aanbod van zorg. In de zorgacademie krijgen de ontwikkeling van innovatieve technologie en zorgconcepten, verbetering van de kwaliteit van opleidingen en scholing een plaats binnen de samenwerking van de partners.
Wanneer starttte november 2008, eindigt november 2010
Downloads

-
Lees verder
Geef commentaar (0)
Hits: 260