Leven Lang Leren

De samenwerking richt zich onder meer op het doen van onderzoek, het meten van competenties van werknemers (door EVC en/of assessments) en het ontwikkelen van scholingstrajecten.

Leven Lang Leren Limburg

maandag 25 mei 2009 13:59

Labels: Ondernemers, Limburg Talentrijke Regio, Toerusten beroepsbevolking

Projectpaspoort

Initiatiefnemers/uitvoerders Dit plan is een gezamenlijk project van Arcus College, Leeuwenborgh Opleidingen, OU, HsZ (penvoerder). De uitvoering gebeurt in samenwerking met de Provincie Limburg, het stedelijk netwerk Zuid Limburg, TCZL, UWV werkbedrijf, Leerwerkloket, MKB Limburg en Empower Limburg.
Doelgroepen Werkgevers, werknemers en professionals in Zuid-Limburg.
Doelstelling Het servicecentrum zal gelden als het regionale kennis- en expertisecentrum voor op de toekomst gericht loopbaanbeleid in relatie tot reeds verworven en nog benodigde competenties.
Er worden minimaal 15 samenwerkingsverbanden aangegaan tussen het servicecentrum en het bedrijfsleven.
Het project beoogt ook een toenemende groei van vraagsturing en ketenbenadering te realiseren. De implementatie van de grondgedachten van leven lang leren zal in minimaal 15 pilots worden vormgegeven.
Waarom Door het instellen van een servicecentrum Leven Lang Leren Limburg wordt een verhoging van het economisch rendement van de kenniseconomie nagestreefd. Er zal stimulering plaatsvinden van marktgerichte samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en kennisinstellingen gericht op aansluiting van het arbeidsaanbod op de arbeidsvraag.
Wanneer De subsidie-aanvraag voor dit project is in oktober 2009 door OP-Zuid goedgekeurd. Direct daarna is  het project gestart en het loopt nog door tot eind 2011.
Downloads -
Lees verder
Geef commentaar (0)
Hits: 669