Kwartiermaken

Kwartier maken LLL

maandag 04 mei 2009 23:00

Labels: Ondernemers, Limburg Talentrijke Regio, Toerusten beroepsbevolking

Projectpaspoort

Initiatiefnemers/uitvoerders De provincie heeft in het najaar 2008 een 30-tal verkennende gesprekken laten voeren met vertegenwoordigers van bedrijfsleven en onderwijs over hoe leven lang leren bij werkgevers op de agenda te krijgen. Deze gesprekken werden gevoerd door extern adviseur Hans Droppert en enkele medewerkers van de afdeling Economische Zaken. Verder zijn een aantal vergadersessies gehouden in verschillende samenstellingen van werkgroepen. Ook zijn er relaties gelegd met Koersvast vanuit het credo: crisis als kans voor Leven Lang Leren.
Doelgroepen Werkgevers en hun toeleveranciers voor opleidingen.
Doelstelling Doelstelling is om de deelname aan opleiding in het kader van de Lissabonstrategie te verhogen van 15,9% naar 20% in 2010 (kabinetsdoelstelling). We willen hiervoor 6 tot 8 pilots met werkgevers honoreren.
Waarom Deelname aan de kenniseconomie vergt een goed opgeleide beroepsbevolking in Limburg.
Wanneer 2 pilots zijn inmiddels bij ons ingediend:
  • De week van de mobiliteit: voorstel is inmiddels gehonoreerd door GS. Het betreft het project van LIFT. Hiermee zullen 800 werknemers uit minimaal 65 bedrijven in Zuid- en Midden Limburg worden  bereikt. Minimaal 15 complete EVC-trajecten zullen worden uitgevoerd. Uitvoering zal begin 2010 plaatsvinden.
  • Strategische Personeelsplanning: Het betreft het project van Empower Limburg voor Strategische Personeelsplanning binnen een aantal aangesloten organisaties. Ligt momenteel voor aan de stuurgroep OP Zuid.
  • De overige voorstellen zijn nog in voorbereiding.
Downloads -
Lees verder
Geef commentaar (0)
Hits: 548