Empower Limburg

Empower Limburg SPP

Geschreven door Thijs Habets woensdag 01 juli 2009 15:34

Labels: Ondernemers, Toerusten beroepsbevolking

Projectpaspoort

Initiatiefnemers/uitvoerders Empower Limburg, met subsidie van de Provincie Limburg en OP-Zuid. Universiteit van Tilburg vervult een adviesrol bij de implementatie van Strategische Personeelsplanning als methode.
Doelgroepen Binnen Empower nemen momenteel 20 organisaties deel. Daarvan is 75% van de organisaties geïnteresseerd in strategische personeelsplanning. De uiteindelijke doelgroep is elke organisatie die geinteresseerd is strategische personeelsplanning.
Doelstelling a.    Kennisontwikkeling: Zij wil kennis (en competenties) ontwikkelen over de mogelijkheden van strategische personeelsplanning bij diverse organisaties in Zuid-Limburg.
b.    Kennisverspreiding: Zij wil de ervaringen en inzichten van het pilot-project overdraagbaar maken naar andere organisaties in de regio (of daarbuiten)
c.    Beleidsontwikkeling: Zij wil langs de weg van gezamenlijke competentieprofielen komen tot een meer eenduidige en strategische visie op mogelijke toekomstige discrepanties rond aangeboden en noodzakelijke competenties.
Waarom Via dit project wil Empower Limburg realiseren dat de Limburgse arbeidsmarkt (ook) in de toekomst voldoende beweeglijkheid en ruimte biedt aan zich ontwikkelende organisaties en medewerkers. Daarmee draagt het project bij aan het creeren van goede randvoorwaarden voor het vestigingsklimaat.  Er wordt een bijdrage geleverd aan een beter functionerende arbeidsmarkt en daardoor aan meer sociale samenhang en participatie. Ook kan door het project het economisch en sociaal vestigingklimaat worden versterkt.
Wanneer Het project is per 15 oktober 2009 gestart en loopt nog door tot eind 2010.
Downloads

-
Lees verder
Geef commentaar (0)
Hits: 631